1. 正确认识自家公司的经营情况。

疫情对各公司的影响是很复杂的，没办法一句话就概况清楚。就目前的情况来说，也并非所有行业都受影响。

比如在线教育，线上游戏，各休闲类APP，远程办公工具等，在一定程度上是受益的。而涉及到线下的行业，大部分受损，比如餐饮，旅游，线下影院，线下生产等。

另一方面，就算所在行业受到的是正向影响，每家公司的情况也各不相同。

比如游戏。疫情期间，因为大家都呆在家里，游戏行业的整体收益应该是正向的，但具体到公司来看，却不是每家都是。总体来说，是马太效应明显。

DAU，收益上涨的，基本是头部游戏，头部公司，中长尾公司因为延迟开工，版号审核变慢等原因，导致很多项目没法按时上线，错过了最高峰的时期。

而在资本方面，投资人由于心理预期的影响，原本要给一些创业公司投钱的，现在也可能会变得更加谨慎了。

所以说情况其实很复杂，每家公司都要具体的来看，而不能一刀切！

因此大家必须学会通过外部和内部情况，来判断自己公司的实际经营情况，这是一个重要的能力，也是审时度势的一个基础。

外部，大家可以通过行业数据，行业情况，结合自家公司在行业的地位来做大体判断。

内部其实是更容易判断的，因为有具体的经营数据。比如DAU，比如订单量，比如流水。当然有同学说，我接触不到。这个时候，你就要充分发挥人缘优势，尽量从内部各类渠道去了解了。

千万避免做最后一个知道的人！

2. 不要随便跳槽，能忍则忍。

整体情况不好，能不跳槽，就尽量先不要跳槽了。

正常时期，你对公司不爽，对团队，对自己的上司不爽，忍一段时间后，决心想走，那也不拦着你。但就现在这形势，我是建议要再忍一忍了。

估计疫情带来的影响会持续三个月甚至半年的时间，招聘市场的恢复估计也需要相同的时间。

所以想尽各种办法，再拖三个月到半年吧，那时候再跳会更容易。

3.正在找工作的同学，要降低预期了。

一个是招聘需求会骤减，一个是offer 的质量会下降，这些都是不可避免的事情。

我建议可以尽量找。

如果经济情况不会太差，建议多点耐心，多花点时间，情况最终会好转的。如果实在找不到满意的 offer , 还不如在家再准备一两个月，争取在形势好转后，拿到一个好offer 。

如果经济情况比较差，都没钱过生活了，那就以赚钱为先吧，先让自己活下来再说！

4.如果信任自己所在的公司，就配合公司做些事情吧。

公司经营也不容易，遇到这次的疫情，其实谁都不想的。

唇亡齿寒，跟公司共度时艰，只要最终渡过了，你大概率也会有收益的。就像上面截图的情况，用暂时的降薪换取未来更大的收益，这也算是一个投资吧。

当然，这里有个前提，就是公司真是遇到了困难，而不是趁火打劫。这个具体的情况，就要大家自行判断了。

5.有活干是好事。

近段时间，不少公司都开始复工了。有的在办公室办公，有的在家远程办公。总之一句话，有活干是好事！

有活干，至少证明公司的业务还行，最怕的是，大家都齐齐正正上班，但实际却没活干，这种情况，有可能是公司真遇到问题了，这个时候就要多留心了。

我们要体谅公司经营的不易，但如果情况已经很糟糕，且领导层已经无力回天，那也只能为自己的下一步做好准备了。

如果真是公司业务已经陷入困境，就要尽早做好准备了。做好公司裁员甚至是倒闭的准备，说白了，就是你要为自己的跳槽做准备了。

当然，不是要你马上就跳，而是做好规划和准备。比如基础知识的复习，刷题等都给安排上，待市场形势好转的时候，你才有可能抓住新的机会。